毕业班辅导员：
为了解我院就业指导工作的开展情况，帮助学院改进完善就业工作，提供更好的就业指导与服务，决定对2012届毕业生开展就业工作满意度和思想状况等方面的调查，现将有关事宜通知如下：
一、调查方式和内容
1、召开学生座谈会。学生座谈会是了解学生对学院就业教育服务工作的一种有效手段。各班级要组织学生干部和普通同学代表认真参加座谈会，全面了解学生对学院和各班级在就业服务、就业指导、职业教育、生涯辅导等方面的评价。
2、开展就业工作学生问卷调查。为了更客观、更准确地掌握学生对我院就业工作的评价，要在学生座谈会的基础上开展就业工作学生问卷调查，问卷内容主要包括：学生对学院、各班级两级就业工作的满意度和学生的思想状况两部分（详细情况见附件）。
以上两种方式都要开展，具体内容要涉及：就业指导课、就业专题讲座、招聘信息发布、院大中小招聘会的举办、困难学生的就业帮扶、以就业为主题的各类活动、学生的思想状况、就业工作人员的服务态度和工作效率等。
二、时间安排
1、各班级在10月27日前完成本班级的学生座谈会、思想状况问卷调查。
2、各班级在10月30日前将调查的问卷、相关座谈材料、各班级调查方案、分析报告文字版、电子版交至医学院就业办公室。
三、调查要求
1、高度重视，加强领导。开展就业工作学生调查是规范我院就业工作的有效手段，能够大幅度提高我院的就业管理工作的水平。各班级要充分重视该项工作，加强领导，认真部署，由各班级的辅导员亲自负责，认真听取学生的意见和建议，确保该项活动全面、高效开展。并以此次调查工作为契机，认真查找就业工作中存在的问题，及时整改，夯实基础，科学高效的推进我院的大学生就业服务管理工作。
2、务实高效、认真组织。就业工作学生调查是对我院就业管理全方位的集中反馈，各班级要本着求真务实的态度，认真落实该项工作，要根据各班级的实际人数制定具体的抽样方案，组织学生积极参与、认真填写，调查人数不得低于30%。
3、深入调研，科学总结。学生座谈会、问卷调查结束后，要及时梳理各种材料，统计分析调查问卷，最后根据调研材料撰写调查分析报告，调查分析报告要真实深刻、科学规范，不能少于3000字。
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医学院就业办公室
2011年10月18日
